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思创学报

借助思创发现培养平台 加快集团人才队伍建设

作者:高峰     时间: 2018-07-06     点击:2644次    分享到:

借助思创发现培养平台 加快集团人才队伍建设


76日下午,陕煤集团2018年上半年经济运行分析会暨对标管理工作推进会在陕西大会堂召开。集团公司领导、机关部门负责人、所属各单位党政主要领导等参加了会议。

会上,杨照乾董事长结合当前形势,就经济运行和高质量发展进行了全面分析,并作出重要安排。在谈到集团干部人才队伍建设时,杨照乾说:“要用好思创学院的发现培养平台。目前,思创学院已经开办了两届,1802届的90名学员72日刚刚毕业。毕业典礼上,我认真听了学员们的课题汇报,很受启发,真切感受到年轻人有活力、有想法、有冲劲,敢想敢干,很难得。希望各单位高度重视这些人才的培养和使用,破除唯年龄、唯资历倾向,敢于给他们压担子,为他们建功立业和人生出彩搭好舞台”。杨照乾董事长充分肯定了思创学院的办学成果,赞扬学员学以致用的精神,希望各单位能够给他们施展的平台。

据悉,首期毕业的170170名学员毕业仅半年已有 30%被所在单位提拔任用。刚刚毕业的180290名学员平均年龄33岁,均是来自基层厂矿的年轻管理者。在历经3个月的思创生涯后,满载着思索、感悟、收获,现已返回工作岗位,实践他们在思创“思想如水,创造如山,做好自己,影响别人,报效陕煤,回馈社会”的庄严承诺。

思创学院经过两期的探索和实践,已逐渐形成了具有自身独特风格的教学模式和办学理念,并取得了良好的办学效果,形成了一定的品牌影响力。随着学院课程设置的不断完善优化,办学模式的不断创新,未来必将为陕煤集团的转型发展输送更多的优秀人才。(陕煤思创学院 高峰)

 

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