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思创学报

管理从“心”开始

作者:王红岗     时间: 2018-09-12     点击:707次    分享到:

管理从“心”开始

 

人生在世,无论是生活中还是工作中,我们始终在探索人与人之间、人与自然之间的平衡,唯有平衡与和谐才是彼此之间实现可持续发展的根基。《道德经》向我们阐述了一个观点:“道法自然,凡事遵循自然发展规律,以和为贵,方能实现和谐共处。”现代化的企业管理,对管理者提出了更高的要求,除了必要的业务技能,更重要的是综合能力的要求,尤其是处理问题的随机应变及人际交往的恰到好处等等内容,都要求管理者必须净化灵魂,修心养性。

修炼内心,以和为贵“互联网+”时代,人与人之间的竞争不再仅仅是知识的竞争,而更多的是综合实力的竞争。作为管理者,首先必须调整心态,修心养性,培养人文情怀。现代职场中,各种各样繁杂的事务以及复杂的关系需要处理,我们需要做的就是让自己静下来、停下来,以一颗平常心、以平和的态度积极应对,理清逻辑思路,忙而不乱,打磨心性,方能保质保量完成任务。但现实中我们总会碰到与我们意见不一致的人,此时我们应该学会宽容、以和为贵,学会决择,不是赢就是成功,输就是失败。尤其是团队协作过程中,更多应该是求同存异,唯有团结所有人,发挥集体力量,纵然我们输了比赛,但我们收获了团队,提升了团队的凝聚力,为下次的赢积蓄了力量。

及时归零,从心开始现代管理中,不同岗位其对应的岗位特点及岗位要求不同。角色的转变要求我们必须转变观念,准确定位新的方向,从心开始,把握好自己定位。现在的我们拥有的只是我们过去努力的结果,只是过去奋斗的总结,并不值得炫耀,沾沾自喜。如果我们依然躺在过去的功劳簿上,我们将失去改变自我、超越自我的平台,更有可能被行业或趋势所淘汰。及时对过去重新归零,并对过去进行总结反思,为下一次的再次超越谋划布局,也是新时代对我们年轻一代最新的发展要求,唯有与时俱进才能紧跟时代的步伐。另外,从心开始也要求我们与时俱进,学会放弃,放弃那些羁绊我们成长的各种诱惑,只争朝夕,从心开始新岗位、新角色、新挑战、新征程。

协同发展,合作共赢。每个人在社会团体中都不是孤立的,要想更好的发展,必须团结协作。只有放下个性、寻求共性,树立团队荣誉至高无上的理念,方能实现合作共赢的目标。要实现共赢,首先必须讲道德,讲诚信。道德和诚信是企业合作的根基,是最终实现利益平衡点的前提。其次是要有全局观念,有共赢意识形态。当今社会是一个循环产业链的生态圈,各企业彼此之间更多的是纽带关系,一荣俱荣一损俱损。唯有全局视角,宏观战略规划,从全产业链生态圈思考,以平和的心态面对合作伙伴,方能破冰应对新挑战,协同发展,实现供给双方合作共赢的宏伟战略目标。

总之,新时代新经济发展常态下,要求现代管理注重发展速度的同时,更关注发展质量的优化与提升。与此同时也对企业的发展及管理者提出了新的挑战,我们唯有保持一颗平和的内心,不断研究经典,修心养性,理论联系实践,在竞争中磨炼意志、锻造才干,与时俱进,与企业协同实现共赢,与社会趋势发展同步。(陕煤思创学院1802届学员  王红岗)

 

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